Обязанности:
Требования:
Условия:
...
"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.
Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.
Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!
Что мы предлагаем:
...
"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.
Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.
Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!
Что мы предлагаем:
...
Обязанности:
Требования:
...
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности: • Организация работы магазина • Контроль работы сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Отчетность и анализ показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности...
Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной деятельности производства, его планирование и учет.Общежитие
"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.
Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.
Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!
Что мы предлагаем:
...
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности: • Организация работы магазина • Контроль работы сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Отчетность и анализ показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности...
ОБЯЗАННОСТИ • Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании. • Разработка и внедрение системы КРI и системы стимулирования для всех уровней должностей; • Оценка эффективности; • Развитие корпоративной культуры; • Внедрение маркетинговых инструментов в HR процесс; • Совершенствование существующих процессов подбора, адаптации и развития персонала; • Консультирование руководителей по вопросам трудового...
Обязанности:
- текущее руководство деятельностью учреждения;
- организация и проведение культурных и спортивных мероприятий разного уровня;
- оказание методической помощи учреждениям культуры Кемеровского муниципального округа;
- участие в разработке сувенирной и подарочной продукции мероприятий, наградной продукции, работы в наградной группе;
- ведение и планирование бюджета организации, заключение договоров и работа в сфере муниципальных закупок;
- развитие проектной деятельности, поиск и
...
Следить за материально-техническим состоянием объектов. Работа с договорами.
Знание 1с:8.3 ЗУП, розница и склад, учет движения ТМЦ торговли, работа и подбор кадров, заключение договоров с поставщиками, правильно организовывать работу продавцов.
1.Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы. 2. Руководить и контролировать работу обслуживающего персонала. 3. Анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы школы. 4. Составлять план по улучшению и развитию материально-технической базы школы на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год. 5. Контролировать содержание в безопасном состоянии и надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных,...